
Inventer Montréal | Plan d'action sur le savoir et le talent.
Un appel à projet du Service du développement économique
Date pour le dépôt des lettres d'intention (courrier électronique et papier) : 25 janvier 2019-18h

”« Faisons de Montréal l’environnement le plus propice pour le développement des talents et l’épanouissement professionnel de nos concitoyens »
Robert BeaudryConseiller municipal Responsable du développement économique et commercial Ville de Montréal

Résumé
Le contexte du plein emploi et des mutations technologiques vient avec des enjeux autant pour les travailleurs que pour les entreprises.
C’est pourquoi le Service de développement économique (SDÉ) de la Ville de Montréal a priorisé la question des talents dans son plan d’action Inventer Montréal, sur le savoir et le talent et propose aux acteurs de son territoire de collaborer autour de solutions concrètes, originales et mesurables pour faire de Montréal un environnement propice au développement des talents et des entreprises.
En participant à Accélérer les talents, nous vous proposons de devenir les acteurs du changement et du progrès, du Montréal de demain.
Questions & Réponses
Quel est l'objectif de l'appel à projets ?
Quels seront les impacts sur l'emploi et la main d'œuvre de ces projets ?
- Renforcer les compétences des employés;
- Assurer l’attraction et la rétention des talents;
- Favoriser une adéquation entre les besoins des entreprises et le bassin de talents disponible;
- Encourager l’acquisition de compétences et de connaissances du futur;
- Faciliter l’intégration dans le milieu de l’emploi du bassin de talents disponibles, notamment de la population issue de la diversité culturelle, de la diversité de genre et des travailleurs à risque de perte d’emploi en raison des mutations technologiques.
Quel est le caractère distinctif de cet appel à projets?
L’appel à projets souhaite stimuler les collaborations entre les acteurs du développement économique montréalais et promouvoir le développement d’actions coordonnées sur le territoire de l’agglomération de Montréal.
Quels acteurs sont appelés à faire partie de l’écosystème de collaboration?
- Une organisation sectorielle reconnue telle qu’une grappe, un CSMO, une association sectorielle. Les organisations sectorielles impliquées doivent être en mesure de valider la problématique soulevée par le projet;
- Une ou plusieurs institutions d’enseignement supérieur ou professionnel telles qu’une université, un cégep, une école d’enseignement professionnel ou technique;
- Un ou plusieurs organismes en emploi ;
- Une ou plusieurs entreprises œuvrant dans un des secteurs à haut potentiel identifiées;
- Une ou plusieurs cohortes d’individus en recherche d’emploi ou en emploi ;
- Un service de la Ville de Montréal.
Pour le dépôt d’une demande, est-ce que tous les documents sont obligatoires?
La liste des documents à transmettre est précisée dans le guide d’information et dans les formulaires.
Est-ce que les porteurs de projet doivent nécessairement déposer une lettre d’intention de projet?
Les lettres d’intention feront l’objet d’une évaluation initiale d’admissibilité. Uniquement, les propositions jugées admissibles seront invitées à participer à la phase de sélection finale de projets.
Quelles différences existe-t-il entre des indicateurs de mise en œuvre et des indicateurs de résultats?
En voici quelques exemples :
Indicateurs de mise en œuvre : le contenu du document est élaboré, le nombre de travailleurs contactés, le comité est formé, etc.
Indicateurs de résultats : le nombre ou le pourcentage des participants ayant obtenu un emploi, le degré d’appréciation des gestionnaires d’entreprises quant à l’utilité et à la pertinence de la formation, etc.
Quelle est la définition de ''Talent'' du service du développement économique dans le cadre de l’appel à projets?
- Degré de difficulté à trouver le profil d’employé requis;
- Importance du poste pour la croissance des affaires de l’entreprise;
- Importance du secteur ou de l’entreprise pour la croissance économique;
- Niveau de rémunération du poste;
- Degré de formation et de spécialisation pointue dans un secteur à forte croissance;
- Nombre d’années d’expérience requis dans des conditions semblables.
Dans le document d’information, vous avez aussi une définition de »compétences du futur » pour vous aider à bien définir votre projet et les emplois cibles.
En quoi consiste l’aide-conseil que le Service du développement économique (SDÉ) à la préparation de la proposition finale ?
Est-ce que un projet peut porter sur plusieurs secteurs ?
Combien d’entreprises partenaires doivent participer à l'écosystème de collaboration ? Y a-t-il un minimum ou un maximum de ?
Est-ce qu'il y a des types de bénéficiaires (individus) qui sont exclus ?
Est-ce que cette contribution financière réalisée par les entreprises doit être ajoutée au minimum de 20% du coût du projet demandé aux partenaires?
Les entreprises participantes doivent avoir leur siège social à Montréal ou elles doivent seulement exercer des fonctions à Montréal et avoir le potentiel d’embaucher des Montréalais?
Est-ce que ce comité de suivi doit être formé avant la phase de sélection des projets (29 mars 2019), ou bien au moment de la présélection?
Échéancier
dates sujettes à changement
Dévoilement de l’appel à projets
28 novembre 2018
Dépôt des lettres d’intentions
25 janvier 2019
Notification présélection
1 février 2019
Dépôt projets
29 mars 2019
Sélection par le jury
29 avril 2019
Date à confirmer
Déboursé
31 mai 2019
Date à confirmer
Contacts
Adresse
Service du développement économique
700, de la Gauchetière Ouest
28ième étage
Montréal (Québec) H3B 5M2
Courriel