Inventer Montréal | Plan d'action sur le savoir et le talent.

Un appel à projet du Service du développement économique

Séance d'information le 18 décembre à 11:00 - Réservée à ceux qui n'ont pas assisté à celle du 1er novembre - 20 places maximum - Inscrivez-vous dès maintenant

« Faisons de Montréal l’environnement le plus propice pour le développement des talents et l’épanouissement professionnel de nos concitoyens »

Robert BeaudryConseiller municipal Responsable du développement économique et commercial Ville de Montréal
https://www.youtube.com/watch?v=B2RCDRjmJOY

Vidéo de présentation

Résumé

Le contexte du plein emploi et des mutations technologiques vient avec des enjeux autant pour les travailleurs que pour les entreprises.

C’est pourquoi le Service de développement économique (SDÉ) de la Ville de Montréal a priorisé la question des talents dans son plan d’action Inventer Montréal, sur le savoir et le talent et propose aux acteurs de son territoire de collaborer autour de solutions concrètes, originales et mesurables pour faire de Montréal un environnement propice au développement des talents et des entreprises.

En participant à Accélérer les talents, nous vous proposons de devenir les acteurs du changement et du progrès, du Montréal de demain.

Questions & Réponses

Quel est l'objectif de l'appel à projets ?

L’appel à projets a pour objectif de faire émerger des projets originaux, porteurs et aux résultats mesurables comme réponse aux problématiques et aux besoins des entreprises montréalaises en matière de recrutement, d’intégration et de développement des talents et d’accès à des compétences du futur.

Quels seront les impacts sur l'emploi et la main d'œuvre de ces projets ?

  • Renforcer les compétences des employés;
  • Assurer l’attraction et la rétention des talents;
  • Favoriser une adéquation entre les besoins des entreprises et le bassin de talents disponible;
  • Encourager l’acquisition de compétences et de connaissances du futur;
  • Faciliter l’intégration dans le milieu de l’emploi du bassin de talents disponibles, notamment de la population issue de la diversité culturelle, de la diversité de genre et des travailleurs à risque de perte d’emploi en raison des mutations technologiques.

Quel est le caractère distinctif de cet appel à projets?

Le développement de la Ville de Montréal est une affaire de tous. Par cet appel à projets, nous voulons constituer des écosystèmes de collaboration solides et capables de réaliser des actions véritablement structurantes. Ils seront constitués d’organisations et d’entreprises partageant et s’engageant autour d’un enjeu commun en lien avec l’attraction, le développement, la rétention, l’intégration des talents et l’acquisition de compétences du futur dans les secteurs à haut potentiel.

L’appel à projets souhaite stimuler les collaborations entre les acteurs du développement économique montréalais et promouvoir le développement d’actions coordonnées sur le territoire de l’agglomération de Montréal.

Quels acteurs sont appelés à faire partie de l’écosystème de collaboration?

Un écosystème de collaboration devra minimalement être constitué de :

  • Une organisation sectorielle reconnue telle qu’une grappe, un CSMO, une association sectorielle. Les organisations sectorielles impliquées doivent être en mesure de valider la problématique soulevée par le projet;
  • Une ou plusieurs institutions d’enseignement supérieur ou professionnel telles qu’une université, un cégep, une école d’enseignement professionnel ou technique;
  • Un ou plusieurs organismes en emploi ;
  • Une ou plusieurs entreprises œuvrant dans un des secteurs à haut potentiel identifiées;
  • Une ou plusieurs cohortes d’individus en recherche d’emploi ou en emploi ;
  • Un service de la Ville de Montréal.

Pour le dépôt d’une demande, est-ce que tous les documents sont obligatoires?

Oui.

La liste des documents à transmettre est précisée dans le guide d’information et dans les formulaires.

Est-ce que les porteurs de projet doivent nécessairement déposer une lettre d’intention de projet?

Oui.

Les lettres d’intention feront l’objet d’une évaluation initiale d’admissibilité. Uniquement, les propositions jugées admissibles seront invitées à participer à la phase de sélection finale de projets.

Quelles différences existe-t-il entre des indicateurs de mise en œuvre et des indicateurs de résultats?

Un indicateur de mise en œuvre permet de mesurer le degré de réalisation d’un projet. Un indicateur de résultats permet de mesurer les retombées d’un projet. Il est préférable de cibler quelques indicateurs pertinents et des résultats ou des cibles atteignables.

En voici quelques exemples :

Indicateurs de mise en œuvre : le contenu du document est élaboré, le nombre de travailleurs contactés, le comité est formé, etc.

Indicateurs de résultats : le nombre ou le pourcentage des participants ayant obtenu un emploi,  le degré d’appréciation des gestionnaires d’entreprises quant à l’utilité et à la pertinence de la formation, etc.

Quelle est la définition de ''Talent'' du service du développement économique dans le cadre de l’appel à projets?

Les talents sont des  professionnels ou techniciens aux habilités et aux compétences supérieures. Les six facteurs suivants déterminent le caractère stratégique d’un talent pour le développement économique de Montréal :

  1. Degré de difficulté à trouver le profil d’employé requis;
  2. Importance du poste pour la croissance des affaires de l’entreprise;
  3. Importance du secteur ou de l’entreprise pour la croissance économique;
  4. Niveau de rémunération du poste;
  5. Degré de formation et de spécialisation pointue dans un secteur à forte croissance;
  6. Nombre d’années d’expérience requis dans des conditions semblables.

Dans le document d’information, vous avez aussi une définition de »compétences du futur » pour vous aider à bien définir votre projet et les emplois cibles.

En quoi consiste l’aide-conseil que le Service du développement économique (SDÉ) à la préparation de la proposition finale ?

Le SDÉ pourra, sans offrir aucun type de garantie ni de favoritisme et selon sa disponibilité des employés impliqués, assister les porteurs de projet dans la consolidation de l’écosystème de collaboration de projet et à évaluer la faisabilité des partenariats envisagés. Le SDÉ répondra aux questions qui seront posées par les intéressés à l’appel à projets. Les questions et réponses seront publiées sur cette  plateforme afin de maintenir l’équité dans le concours.

Est-ce que un projet peut porter sur plusieurs secteurs ?

Chaque projet doit porter sur une problématique d’emploi qui lui est propre et y apporter une solution spécifique et adaptée à sa réalité. C’est pourquoi il est recommandé que le projet porte sur un seul secteur.

Combien d’entreprises partenaires doivent participer à l'écosystème de collaboration ? Y a-t-il un minimum ou un maximum de ?

Chaque projet doit avoir un minimum d’une entreprise mais aucun maximum n’est exigé. Le nombre d’entreprises partenaires doit être déterminé en fonction de la problématique d’emploi, du projet présenté et du soutien financier demandé.

Est-ce qu'il y a des types de bénéficiaires (individus) qui sont exclus ?

Les personnes de moins de 18 ans et les non-résidents du Québec au moment de la mise en oeuvre du projet ne peuvent pas être bénéficiaires du projet.

Échéancier

dates sujettes à changement

Dévoilement de l’appel à projets

28 novembre 2018

Dépôt des lettres d’intentions

18 janvier 2019

Notification présélection

25 janvier 2019

Dépôt projets

22 mars 2019

Sélection par le jury

22 avril 2019

Date à confirmer

Déboursé

31 mai 2019

Date à confirmer

Contacts

Adresse

Service du développement économique
700, de la Gauchetière Ouest
28ième étage
Montréal (Québec) H3B 5M2

Courriel












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